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400-885-9898

更新于 2月13日

13-18萬

職位描述

HRVP

該崗位為醫(yī)美行業(yè)，國內(nèi)知名品牌崗位

崗位職責(zé)：

1、參與集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃的擬定、年度經(jīng)營計(jì)劃的編制和集團(tuán)重大決策事項(xiàng)的討論，為公司董事會專業(yè)決策提出專業(yè)意見或建議；

2、統(tǒng)籌設(shè)計(jì)、規(guī)劃集團(tuán)人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，組織制定集團(tuán)人力資源中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃，確定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

3、對集團(tuán)人力資源管理體系建設(shè)提出建議，建立、優(yōu)化集團(tuán)行政管理的管控模式和管控系統(tǒng)，提高公司的綜合管理水平；

4、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，為集團(tuán)重大人事決策提供建議和信息支持；

5、統(tǒng)籌集團(tuán)各項(xiàng)人力資源管理工作，提高組織運(yùn)行效率，保證組織良好的運(yùn)作機(jī)能；

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部工作關(guān)系的協(xié)調(diào)，及時處理集團(tuán)公司管理過程中的重大人力資源問題，并負(fù)責(zé)集團(tuán)重大事件的溝通、協(xié)調(diào)、處理與匯報(bào)。

任職要求：

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、具備15年以上的全面人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具備8年以上大型企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源副總裁工作經(jīng)驗(yàn)；

3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法；

4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；

5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

上海市崇明區(qū)延安西路

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。