崗位職責(zé)：
- 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源與行政戰(zhàn)略，保障集團(tuán)戰(zhàn)略實(shí)施所需的人力與行政支持，助力集團(tuán)上市進(jìn)程中的組織與人才建設(shè)。
- 人力資源管理：統(tǒng)籌集團(tuán)人力資源規(guī)劃，組織人才招聘、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利等工作，建立人才梯隊(duì)，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。
- 行政事務(wù)管理：負(fù)責(zé)集團(tuán)行政管理工作，制定行政管理制度，優(yōu)化辦公流程，管理辦公資源，提升行政效率與服務(wù)質(zhì)量。
- 企業(yè)文化建設(shè)：推動(dòng)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上的文化氛圍，增強(qiáng)員工凝聚力與歸屬感，塑造良好的企業(yè)形象。
- 團(tuán)隊(duì)管理：領(lǐng)導(dǎo)人事行政團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)職責(zé)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)與執(zhí)行力。
任職要求：
- 學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
- 工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上集團(tuán)公司或上市公司同崗位經(jīng)驗(yàn)，有人力資源管理體系搭建與企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
- 技能知識(shí)：熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，掌握人力資源管理與行政管理知識(shí)與技能，具備良好的公文寫作與辦公軟件操作能力。
- 能力素質(zhì)：具備戰(zhàn)略眼光、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與組織管理能力，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力與創(chuàng)新意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。