崗位內(nèi)容:
1、培訓及帶教:帶教店鋪員工、店長得工作技能(銷售技巧、商品知識、陳列、售后等等);
2、發(fā)掘人才:關(guān)注團隊人員及人員儲備,為新開店鋪及公司發(fā)掘人才;
3、整頓及爆破能力:有單店問題店鋪的整頓能力及業(yè)績爆破能力;
任職要求:
1、28歲以上(特別優(yōu)秀的可以考慮);
2、有2年以上零售管理督導的工作經(jīng)驗,且有鞋服管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3、工作認真負責,有上進心,能吃苦,能抗壓;
4、能接受長期的異地出差。