本科

不限

1、負責集團的相關(guān)人事任命、管理人才任免、組織變動及編制的調(diào)整。協(xié)同人力資源信息化系統(tǒng)組織管理；
2、承接集團人才發(fā)展規(guī)劃，實施并推進組織發(fā)展與人才隊伍建設的相關(guān)制度與流程的完善工作；
3、負責集團內(nèi)部選拔、考察、培養(yǎng)、評價、任用發(fā)展工作，建立公司后備人才梯隊；
4、制定各層級人才標準，承接集團組織、人才盤點工作實施的落地；
5、負責集團人才發(fā)展數(shù)據(jù)信息管理，完善集團干部及人才輸出臺賬；
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

1、經(jīng)驗：5年及以上工作經(jīng)驗，其中人才發(fā)展工作經(jīng)驗不得低于3年；
2、數(shù)據(jù)敏感度及數(shù)據(jù)處理能力強；
3、善于跨部門組織、溝通和協(xié)調(diào)資源，良好的團隊合作意識，能承受較大的工作壓力及執(zhí)行力。

無