崗位職責(zé)：
1? ?精準(zhǔn)報價：根據(jù)公司提供的客戶資源，快速分析需求并制定個性化報價方案，確保利潤最大化；
? ?成本管控：熟練核算交通、住宿、門票等全要素成本，建立動態(tài)定價模型；
? ?訂單優(yōu)化：協(xié)調(diào)供應(yīng)商資源，優(yōu)化產(chǎn)品組合，提升客戶簽約率；
? ?數(shù)據(jù)分析：定期復(fù)盤報價數(shù)據(jù)，提出價格策略改進(jìn)建議，助力銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績；
? ?跨部門協(xié)作：與銷售、財務(wù)、客服團(tuán)隊(duì)高效對接，確保信息同步與流程順暢。

1. ?經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先：1年以上旅游/出行行業(yè)計調(diào)或報價經(jīng)驗(yàn)，有高客單價產(chǎn)品操作經(jīng)驗(yàn)者加分；
2. ?硬核技能：
   • 熟練使用Excel/Power BI等工具制作成本核算表及報價單；
   • 熟悉主流供應(yīng)商合同條款及淡旺季價格波動規(guī)律；
   • 具備基礎(chǔ)財務(wù)知識（如利潤率計算、成本分?jǐn)偅?/li>
3. ?服務(wù)思維：
   • 能快速理解客戶需求并提供專業(yè)解決方案；
   • 抗壓能力強(qiáng)，擅長在多方博弈中平衡客戶滿意度與公司收益。
4. ?加分項(xiàng)：
   • 英語CET-4及以上，可處理國際客戶詢價；
   • 持有PMP、導(dǎo)游證或相關(guān)行業(yè)證書者優(yōu)先。

薪酬待遇及福利

• ? ?人性化福利：彈性辦公、五險、國內(nèi)外游激勵。
  

薪酬：試用期2500（無責(zé)）+10%提成，轉(zhuǎn)正2500（無責(zé)）+1000績效+10%提成
?高回報機(jī)制：階梯式傭金+超額獎勵，優(yōu)秀者年收入可達(dá)20W+