崗位職責：

1.負責組織制訂公司人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃，健全完善人力資源管理與制度體系。

2.按照上級單位要求，配合做好公司領導班子和領導人員管理工作，并負責子企業(yè)領導團隊建設與領導人員管理。

3.負責制定部門年度重點工作計劃并組織實施。

4.負責制定人才引進與開發(fā)具體方案和措施，搭建培訓賦能體系。

5.負責組織開展組織績效與員工績效考核工作。

6.負責督導、審核公司收入分配及員工社會保障工作。

7.負責預防和解決員工關系問題，確保公司的人事政策符合法律要求，合理規(guī)避用工風險。

任職資格：1.中共黨員，3年以上黨齡，碩士及以上學歷，具備高級專業(yè)技術職稱者優(yōu)先。

2.具有10年以上工作經歷，從事組織人事工作5年以上。

3.具有中建集團總部業(yè)務經理、二級單位總部部門副職、三級單位人力資源部門主要負責人及以上職務3年以上工作經歷。

4.熟練掌握人力資源管理專業(yè)理論知識，掌握人力資源管理工作有關的法律、法規(guī)和方針政策。