1.人力資源、行政管理、工商管理等相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷
2.具有3-5年中小型企業(yè)生產運營人事行政、綜合內勤管理相關工作經驗，熟練掌握人事基礎工作（工資、績效、福利核算發(fā)放，招聘、培訓、人員檔案、員工關系管理等；熟悉綜合部行政工作，如：后勤管理、車輛管理、印章管理、收發(fā)文管理、保密工作、黨建工作、工會工作、工商管理等）；
3.了解人力資源各項實務的操作流程；熟悉國家、地方人力資源相關法律法規(guī)等；
4.高度的敬業(yè)精神和工作責任心；較強的文字寫作能力；具有良好的管理才能、較強的溝通協(xié)調及談判能力，可以協(xié)調處理各方面、各部門的內外關系。
工作內容：
1.負責公司人事、行政、綜合業(yè)務工作；
2.負責員工招聘、培訓、績效、工資、福利、勞動合同簽訂、檔案管理等工作；
3.負責員工社保及公司勞動用工年檢、社保補貼等工作；
4.負責年度人工成本預算編制、執(zhí)行集團各項人事制度、組織編寫、修訂崗位說明書，完善公司各項管理制度；
5.負責與集團對接各類統(tǒng)計報表，公司文化宣傳建設、通訊稿報送等工作；
6.負責各項會議的會務工作、接待安排及領導交辦的其他工作。
7.其他要求：黨員優(yōu)先。
說明：本崗位屬于電力公司編制內人員，國企、周末雙休、法定節(jié)假日、提供食宿（單身公寓），每周有烏市、昌吉、阜康、奇臺、吉木薩爾等東三縣的往返通勤車。