1、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合好甲方工作;
3、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
4、員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險、費用申請等;
任職資格:
1、30歲以上,大專以上學(xué)歷;相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上
2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。