崗位職責(zé):
1、簡(jiǎn)歷篩選與管理:協(xié)助處理應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷,進(jìn)行初步篩選,歸檔管理簡(jiǎn)歷信息;
2、面試預(yù)約及安排:協(xié)調(diào)面試時(shí)間,預(yù)定會(huì)議室,通知面試官和候選人面試安排;
3、面試結(jié)果反饋:面試結(jié)束后將面試結(jié)果反饋至候選人;
4、員工入職宣導(dǎo):宣導(dǎo)面試通過的候選人準(zhǔn)備入職材料,體檢準(zhǔn)備及注意事項(xiàng)等,解答新員工疑問。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、性格活潑開朗,吃苦耐勞;