崗位職責：
1、市場調研：
定期組織招商人員對消費市場、商業(yè)市場競爭性項目進行調研分析，了解市場需求，為項目招商定位、租金測算、招商調改提供可行性分析；
2、招商管理：
（1）根據(jù)年度招商計劃制定季度及月度工作計劃，實時把控招商進度及招商品質；
（2）招商政策及租金方案的制定及執(zhí)行，確保項目租金收益；
（3）根據(jù)廣場整體規(guī)劃定位收集目標商戶信息，了解品牌需求；
（4）目標品牌的洽談溝通、合同簽訂及歸檔；
（5）配合集團招商中心維護重要商戶客戶關系；
（6）負責積累品牌資源，與營運共同建立品牌預警機制，有計劃性的提前調整經營較差品牌，提升廣場品牌級次；
（7）結合廣場不同階段的發(fā)展需求,制定切實可行的招商方案,全方位開拓招商對象；
3、人員培訓及考核：
（1）招商管理制度流程、崗位職責的制定及分工；
（2）組織招商部人員業(yè)務及管理制度培訓，進行日常工作考核；
崗位要求：
1、教育水平：大專及以上學歷，管理相關專業(yè)；
2、工作經驗：具有豐富的招商運營管理經驗，兩年及以上同行業(yè)同崗位工作經驗優(yōu)先；
3、技能要求：熟練各類辦公軟件，有較強的人際溝通能力；
4、基本素質：工作責任心強，具備縱/橫向管理溝通能力；
崗位福利：
1、早九晚五，月休6天，法定節(jié)日，有套房宿舍喲；
2、辦公環(huán)境好，工作氛圍輕松，交通便利，停車方便，領導親和，同事友好相處；
3、節(jié)日福利，定期團建活動，內部培訓，帶薪年假，年終獎，籌備期項目另開業(yè)獎；
4、薪資待遇優(yōu)，晉升空間大；
5、應聘者可直接投簡歷。