崗位職責:
1、市場調研與策略制定:深入分析產(chǎn)業(yè)園區(qū)內企業(yè)需求,進行市場調研,制定并實施企業(yè)服務及多經(jīng)業(yè)務的發(fā)展策略。
2、業(yè)務開發(fā)與拓展:負責開發(fā)并引入包括但不限于餐飲、零售、商務服務、物流倉儲、創(chuàng)新孵化等多元化業(yè)務,提升園區(qū)綜合服務能力。
3、合作伙伴關系管理:建立并維護與第三方服務商、供應商的長期合作關系,確保服務質量和成本控制。
4、項目管理與執(zhí)行:負責從項目策劃、招商談判、合同簽訂到日常運營的全過程管理,確保項目按時按質完成。
5、團隊領導與培訓:組建并帶領一個高效的服務團隊,提供必要的培訓與支持,提升團隊整體業(yè)務能力。
6、財務規(guī)劃與監(jiān)控:制定業(yè)務預算,監(jiān)控財務狀況,確保業(yè)務盈利性和可持續(xù)發(fā)展。
7、創(chuàng)新與服務優(yōu)化:持續(xù)探索新的服務模式與產(chǎn)品,不斷優(yōu)化現(xiàn)有服務流程,提升客戶滿意度。
任職要求:
1、教育背景:大專及以上學歷,工商管理、市場營銷、房地產(chǎn)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗:至少5年以上工業(yè)地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)或相關領域的工作經(jīng)驗,其中至少3年在多種經(jīng)營或企業(yè)服務領域的成功管理經(jīng)驗。
3、專業(yè)技能:具備出色的市場分析、項目管理和商務談判能力;熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營模式及多經(jīng)業(yè)務;了解相關法律法規(guī)。
4、領導力與團隊協(xié)作:具備強大的團隊建設和領導能力,能夠有效激勵團隊成員,促進跨部門合作。
5、創(chuàng)新思維:具有敏銳的市場洞察力,勇于創(chuàng)新,敢于嘗試新業(yè)務模式。
6、溝通協(xié)調能力:優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與不同背景的人員有效溝通,解決復雜問題。