崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略和政策；
2. 協(xié)助總經(jīng)理制定和完善集團(tuán)人事行政制度、流程和表單；
3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)行政管理工作，指導(dǎo)各中心和店面的行政管理人員；
4. 負(fù)責(zé)集團(tuán)崗位招聘工作，制定并執(zhí)行集團(tuán)招聘計(jì)劃；
5. 負(fù)責(zé)管理公司績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)，并協(xié)助員工提高績(jī)效。

任職要求：
1. 十年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備集團(tuán)化管理能力；
2. 具備高度發(fā)展的分析和解決問(wèn)題的能力；
3. 熟悉公司文化和員工需求；
4. 優(yōu)秀的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力；
5. 掌握相關(guān)法規(guī)和程序，優(yōu)秀的員工關(guān)系處理能力。