更新于 3月7日

人力資源總監(jiān)

8000-12000元
  • 天津武清區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃企業(yè)文化招聘中級人力資源管理師
崗位內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃:緊扣公司戰(zhàn)略,制定并落實人力資源戰(zhàn)略,參與高層決策,提供人力數(shù)據(jù)與建議,輔助設計薪酬體系,吸引和留住人才。
2. 體系建設:完善招聘、培訓、績效等人力管理體系,推進信息化。挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體、校園招聘等渠道,搭建人才庫,制定面試流程與技巧。
3. 人才管理:分析市場和對手,制定招聘策略,執(zhí)行招聘計劃,儲備人才,搭建人才梯隊。
4. 培訓發(fā)展:搭建培訓體系,依據(jù)員工和公司需求開展培訓,提供職業(yè)規(guī)劃指導,構建多維度晉升通道。
5. 績效管理:建立科學績效體系,監(jiān)督實施,組織績效反饋面談,促進績效提升。
6. 薪酬福利:制定合理薪酬福利體系,開展市場調(diào)研,根據(jù)公司業(yè)績和市場情況調(diào)整政策。
7. 員工關系:建立溝通機制,組織員工交流活動,處理投訴和勞動糾紛,維護和諧勞動關系。
8. 團隊管理:管理人力資源團隊,合理分工,組織培訓,提升團隊專業(yè)能力,協(xié)調(diào)推進人事項目。
9. 其他職責:關注人力資源相關政策法規(guī)變化,確保公司人力資源管理工作合規(guī);與其他部門協(xié)作配合,提供人力資源專業(yè)支持,共同完成公司目標。
任職要求
1. 本科或以上學歷;
2. 5年或以上相關的工作經(jīng)驗,具備全面統(tǒng)籌人力資源各模塊工作的能力;
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解,熟悉人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與落地;
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力,能夠在公司高層決策中有效提供人力相關建議,協(xié)調(diào)各部門完成人事項目;
5.對新技術和軟件平臺具有敏銳性,能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預測準確度,推動人力資源管理信息化建設 。

工作地點

康盛廣場

職位發(fā)布者

張慧宇/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo嶸源供應鏈(天津)有限公司
嶸源集團成立于2012年,是一家專注于建筑型產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)及銷售的高科技企業(yè),總部設立于國家中心城市、首批沿海開放城市,“三會??凇钡陌l(fā)祥地-天津,并在全國主要城市設有分支機構,更是于2019年起分別在危地馬拉、厄瓜多爾、墨西哥、迪拜等地設立分支機構。嶸源集團是天津市商務局力薦企業(yè),2022年被授予天津市進出口商會副會長單位。集團共投資7億資金分別在天津、河北、山東三地建廠,日產(chǎn)能共計可達2100余噸,生產(chǎn)品類包括:圓管、方管、鍍鋅管、熱軋鋼板、熱軋型材、螺紋鋼、盤條、鍍鋅、鍍鋁鋅、鍍鋅彩涂、鍍鋁鋅彩涂、納米涂層彩涂、硅改涂層彩涂、氟碳涂層彩涂等,各品類從原材料到生產(chǎn)到加工嚴把質(zhì)量關,做好產(chǎn)品、供全球人!十余年來我們致力于服務全球150個國家及地區(qū),品牌享譽海內(nèi)外,持續(xù)擴大海外市場,讓世界了解中國制造!嶸源集團自成立以來,始終堅持以人為本、誠信立業(yè)的經(jīng)營原則,集團擁有多名博士、碩士作為集團的骨干,薈萃業(yè)界精英,將國內(nèi)外先進的信息技術、管理方法及企業(yè)經(jīng)營經(jīng)驗與國內(nèi)企業(yè)的具體實際相結合,使企業(yè)在激烈的市場競爭中始終立于不敗之地,實現(xiàn)企業(yè)快速、穩(wěn)定、良性的可持續(xù)發(fā)展。十余年,集團一直踐行公益慈善事業(yè),從成立初期至今共計捐款80余筆,善款500余萬元!其中包括重大疾病患者、家鄉(xiāng)振興扶貧、災區(qū)物資、大學生助學、大西北希望小學以及大涼山初高中助學等等。自2018年起集團被評為:公益領袖、慈善文明先行者、國家AAA級重質(zhì)量守信用企業(yè)、AAA級誠信經(jīng)營示范單位、AAA級質(zhì)量服務誠信單位等榮譽稱號。
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