崗位職責：
1、負責統(tǒng)籌職能平臺與項目員工關(guān)系版塊管理工作；
2、負責職能平臺人員入轉(zhuǎn)調(diào)離、社保增減、員工糾紛、檔案管理等工作；
3、負責項目人員入轉(zhuǎn)調(diào)離流程審核與合規(guī)性檢查，并定期對條線工作做復盤總結(jié)；
4、負責對工傷、員工糾紛進行處理，并及時報備公司；
5、負責部分人員考勤薪資核算工作；
6、完成領(lǐng)導交代的其他工作。
任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
2、三年以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗，有頭部物業(yè)或房地產(chǎn)行業(yè)、大型國央企或事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉國家政策、法律法規(guī)、各種人力資源管理工具；
4、人際溝通、協(xié)調(diào)能力強，有良好的團隊合作意識；
5、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。