【福利待遇】
1.周末雙休,社保公積金全額繳納;
2.年假時(shí)長(zhǎng):起步7天公司福利年假,隨工齡增長(zhǎng),享受22天封頂額度年假;
3.薪酬待遇:稅前固定薪資 12-16k月,16薪(其中4個(gè)月年度績(jī)效考核評(píng)估),每年有2次晉升窗口,1次調(diào)薪窗口開(kāi)放;
4.其他福利:年度體檢,公司服務(wù)獎(jiǎng)等
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)規(guī)劃的文化項(xiàng)目策略,設(shè)計(jì)落地方案,并通過(guò)各種渠道有效推廣,不斷推進(jìn)和提升員工對(duì)企業(yè)文化的理解和認(rèn)知
2、負(fù)責(zé)溝通渠道-企業(yè)號(hào)&訂閱號(hào)&知識(shí)平臺(tái)的維護(hù)和運(yùn)營(yíng),傳遞組織聲音,擴(kuò)大文化影響力
3、豐富和完善員工福利體系,提升員工歸屬感和認(rèn)同感
【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先
2、2年以上企業(yè)文化工作經(jīng)驗(yàn)
3、有活動(dòng)統(tǒng)籌落地、主持經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的創(chuàng)意策劃和組織實(shí)施能力,富有創(chuàng)新性、喜歡接受新事物
4、富有責(zé)任心,目標(biāo)導(dǎo)向,有親和力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏
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