央企平臺，公共服務(wù)物業(yè)，業(yè)務(wù)輻射長三角
【工作職責(zé)】
1、統(tǒng)籌建立公司招聘、錄用體系，滿足業(yè)務(wù)需求；
2、統(tǒng)籌開展校園招聘、社會招聘及其他專項招聘工作；
3、建設(shè)和維護(hù)招聘渠道，確保招聘工作的效率和質(zhì)量；
4、具體負(fù)責(zé)組織開展公司人員招聘實(shí)施工作，包含但不限于：發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、招聘測試、面試甄選及人員錄用等工作；
5、搭建公服跨區(qū)域人才調(diào)配平臺，制定相應(yīng)考核激勵機(jī)制；
6、按總部要求梳理、完成相關(guān)招聘材料提報，及相關(guān)數(shù)據(jù)匯總、分析；
7、完善公司培訓(xùn)體系；制訂年度培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施、驗證效果；
8、負(fù)責(zé)定期開展人才盤點(diǎn)工作，輸出人才盤點(diǎn)結(jié)果并應(yīng)用；開展公司人才發(fā)展規(guī)劃及人才梯隊建設(shè)；
9、繪制人才地圖，建立人才儲備庫。