職責：
根據品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定公司年度業(yè)務目標；
制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務計劃，以達成公司年度業(yè)務目標；
分析市場變化趨勢，根據市場變動情況進行決策和調整業(yè)務計劃；
根據店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務、維修質量等過程數據的分析，進行對標管理，發(fā)現問題并制定解決改善方案，過程指標體系的建設和優(yōu)化，過程管理制度制定和完善；
擬定組織架構及人員編制、工作流程、工作標準及改進經營管理高效機制的方案；
組織實施財務預算方案和利潤分配、使用方等，嚴格控制運營成本，完成年度利潤指標；
建立良好的廠家關系，充分把握廠家各項政策與考核，拓寬渠道，與政府部門、重點客戶建立良好關系；
推進公司文化建設、團隊建設和人員管理；
定期向集團匯報公司經營情況，配合集團與品牌開展各項工作。