1.工作職責(zé):
(1)協(xié)助構(gòu)建和完善公司績(jī)效考核體系,收集各部門(mén)對(duì)現(xiàn)有考核制度的反饋,參與制定和優(yōu)化考核指標(biāo)、權(quán)重及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn);
(2)協(xié)助組織開(kāi)展績(jī)效考核工作,包括制定考核計(jì)劃、通知各部門(mén)考核周期與要求等;
(3)維護(hù)績(jī)效考核相關(guān)文檔與數(shù)據(jù),建立績(jī)效檔案,確保數(shù)據(jù)的完整性和保密性,便于后續(xù)查詢(xún)和分析。
2.任職要求:
(1)學(xué)歷:工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)(本科)+人力資源管理碩士或雙學(xué)位;
(2)年齡:20-28歲,身體健康;
(3)工作經(jīng)驗(yàn):不限;有人力資源績(jī)效考核相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先;班干部、學(xué)生會(huì)干部?jī)?yōu)先;
(4)工作時(shí)間:每周至少實(shí)習(xí)4天,持續(xù)3個(gè)月以上。
3.能力標(biāo)準(zhǔn):
(1)具備清晰的邏輯思維能力,能夠準(zhǔn)確理解和梳理復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程,為績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)提供合理建議;
(2)擁有良好的溝通能力,能與不同部門(mén)人員有效溝通,協(xié)調(diào)各方工作,確???jī)效考核工作順利開(kāi)展;
(3)工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有責(zé)任心,注重?cái)?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和保密性
(4)具有良好的文字能力;熟練使用 Office 辦公軟件,能夠高效整理和分析考核數(shù)據(jù);
(5)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、抗壓力。
北京 - 順義
北京 - 海淀
北京 - 豐臺(tái)
北京 - 海淀
北京 - 朝陽(yáng)
北京 - 朝陽(yáng)
北京惠達(dá)萬(wàn)安智慧城市科技有限公司