崗位職責：

1.負責公司人力資源數(shù)據(jù)的收集、整理和分析工作；

2.配合上級單位完成各類人力統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)的填報，配合審計部門完成人力資源相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計；

3.定期輸出人力資源相關統(tǒng)計報告，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持；

4.負責參與薪酬體系設計及全面預算編制工作；

5.協(xié)助完成人力資源其他相關工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷，具備3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，工商管理、人力資源管理、統(tǒng)計學相關專業(yè)優(yōu)先，掌握薪資、績效等一個或兩個模塊工作技能；

2.熟悉人力資源管理理論基礎知識，了解國家勞動法律法規(guī)、人力資源相關政策；

3.擅長溝通及數(shù)據(jù)處理，對數(shù)據(jù)有較強敏感度及邏輯分析能力，熟練使用各種辦公軟件，掌握excel基本公式和函數(shù)的使用；

4.具備良好的溝通表達、組織協(xié)調(diào)、學習及適應能力，有良好的大局觀、團隊協(xié)作和服務意識；

5.具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，嚴謹細心，有上進心，自我要求高，抗壓能力強。