崗位職責(zé)：
1、完成公司行政人事日常事務(wù)工作
2、負(fù)責(zé)公司會議會務(wù)管理、文件管理、印章管理、檔案管理；
3、協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)工作，如生日會，員工活動，節(jié)假日慰問
4、協(xié)助上級完成公司的行政人事預(yù)算指標(biāo)及工作開展，保證各項(xiàng)決議的貫徹落實(shí)；
5、協(xié)助公司宣傳和產(chǎn)品宣傳制作的有關(guān)工作；
6、負(fù)責(zé)招聘，組織新員工培訓(xùn)，辦理員工入/離職手續(xù)，組織試用期考核等；
7、更新與健全員工檔案，包括:人事檔案、培訓(xùn)檔案、員工通訊錄；
8、負(fù)責(zé)員工出勤管理，每月上報考勤報表、人員變動情況統(tǒng)計表培訓(xùn)情況統(tǒng)計表等人力資源相關(guān)統(tǒng)計報表給部門主管；
9、負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事方面流程報賬，費(fèi)用統(tǒng)計及分析等；
10、負(fù)責(zé)公司人員薪酬福利工作，組織試用期考核評價/月/年度績效考核方案并執(zhí)行；
11、負(fù)責(zé)組織新員工培訓(xùn)，基礎(chǔ)員工關(guān)系處理等；
12、負(fù)責(zé)社保、公積金等申報繳納及費(fèi)用分?jǐn)偯骷?xì)分析等工作；
13、其他上級交辦的行政人事方面工作。

任職要求：
1、22-30歲，本科以上學(xué)歷，行政或人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、1-3年行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的文書功底，會釘釘及erp等系統(tǒng)操作；
3、做事主動積極，有創(chuàng)新意識，性格開朗外向、具有較強(qiáng)的溝通能力，具有親和力；
4、工作服務(wù)意識強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，工作細(xì)心周全、責(zé)任心強(qiáng)；
5、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，具有團(tuán)隊(duì)精神。