職位描述:
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法;
2、報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門;
3、組織開展員工績效考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
4、人員招聘工作;
5、考勤審核、工資表制作;
6、內(nèi)業(yè)資料管理;
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神,責(zé)任心強(qiáng)。