職位描述：
1.負(fù)責(zé)店面的文秘、信息工作，做好檔案收集、整理工作。

2、協(xié)助分析、評估、選擇及維護(hù)各類招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，保證招聘質(zhì)量；

3、建立和維護(hù)人才庫，以及招聘信息及相關(guān)資料的管理；

4、甄選簡歷，組織、實施面試，并跟蹤用人部門招聘反饋；

5、負(fù)責(zé)擬錄用人員情況跟蹤，維護(hù)與候總結(jié)招聘完成結(jié)果；

6、分析、評估招聘效果，為完善招聘流程提供數(shù)據(jù)支持；

7、協(xié)助咨詢公司及其他部門進(jìn)行員工績效管理，做好績效考核等相關(guān)的人事工作