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HRBP主管

1-1.8萬

職位描述

組織發(fā)展績(jī)效管理人事培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)HRBP
HRBP主管or高級(jí)HRBP方向,感興趣的伙伴們支持隨時(shí)溝通呀~
崗位職責(zé):
1、為業(yè)務(wù)部門提供人力資源支持,定期進(jìn)行組織盤點(diǎn),在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施;
2、主動(dòng)與事業(yè)部管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞;
3、開展員工訪談,掌握員工動(dòng)態(tài)和個(gè)人需求,并協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動(dòng)和培訓(xùn);
4、在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革,負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運(yùn)作效率;
5、對(duì)業(yè)務(wù)有洞察力,快速學(xué)習(xí)并推進(jìn)到業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展,協(xié)助部門進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,提高核心員工的穩(wěn)定性。
任職要求 :
1、 本科及以上學(xué)歷,具備3年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn),外貿(mào)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、良好業(yè)務(wù)理解力和洞察力,能夠從HR專業(yè)角度出發(fā)結(jié)合業(yè)務(wù)痛點(diǎn),提供有效解決方案;
3、優(yōu)秀的組織、溝通與協(xié)調(diào)能力,善于整合多方資源推進(jìn)跨部門間工作推進(jìn);
4、強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力,較強(qiáng)的快速適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。

工作地點(diǎn)

星辰科技(山東)有限公司17樓

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職位發(fā)布者

王萌/HR

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星辰科技(山東)有限公司,前身濟(jì)南海航科技有限公司,山東省著名外貿(mào)電子商務(wù)企業(yè)。Alibaba、齊魯網(wǎng)商會(huì)、濟(jì)南跨境網(wǎng)商協(xié)會(huì)聯(lián)合推薦明星企業(yè),2019智聯(lián)年度優(yōu)選雇主企業(yè),被濟(jì)南電視臺(tái)作為示范企業(yè)向社會(huì)宣導(dǎo)出口退稅政策的實(shí)施。公司成立于2010年,以化工原材料出口為起始,歷時(shí)十年發(fā)展,在2015年銷售額突破一億,2018年銷售額高達(dá)兩億。海外客戶遍布200多個(gè)國(guó)家,是美國(guó)通用、韓國(guó)三星等知名企業(yè)的長(zhǎng)期供貨商。自2021年開始,公司在原有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上新增了醫(yī)療設(shè)備(集中在實(shí)驗(yàn)室儀器儀表領(lǐng)域)的新項(xiàng)目,轉(zhuǎn)戰(zhàn)大健康領(lǐng)域,這一舉措受到了區(qū)政府的支持和扶持,并在公司全體成員的努力下建立了行業(yè)領(lǐng)先的運(yùn)營(yíng)模式和完善的供應(yīng)鏈體系。公司擁有150多位外貿(mào)業(yè)務(wù)精英,其中90、95后占90%以上,氣氛活躍,年輕奮進(jìn)。并且70%的員工擁有三年以上業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)穩(wěn)步增長(zhǎng),入職滿三年以上的業(yè)務(wù)員,年收入可達(dá)30萬元。公司分為市場(chǎng)營(yíng)銷部、業(yè)務(wù)部、商務(wù)部、財(cái)務(wù)部、人資部、行政部、采購(gòu)部、產(chǎn)品部、注冊(cè)部、研發(fā)部等,各崗位分工明確,各司其職。 1、辦公地址位于濟(jì)南市高新區(qū)銘盛大廈14、17層,辦公面積3500平,環(huán)境優(yōu)越。 2、產(chǎn)品應(yīng)用場(chǎng)景廣泛,返單率高,客戶忠誠(chéng)度高。 3、每年定期出國(guó)拜訪客戶,定期參加國(guó)內(nèi)外行業(yè)展會(huì)。 4、公司擁有專業(yè)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),貫徹全網(wǎng)營(yíng)銷的理念,通過SEM(搜索引擎營(yíng)銷),SEO(搜索引擎優(yōu)化),SNS(社交媒體營(yíng)銷),國(guó)內(nèi)外專業(yè)付費(fèi)B2B平臺(tái)(美國(guó),德國(guó),英國(guó),中東,東南亞當(dāng)?shù)馗顿M(fèi)平臺(tái),超過10個(gè)),EDM(郵件營(yíng)銷),行業(yè)媒體及論壇營(yíng)銷等,每天獲取大量高質(zhì)量詢盤,由公司統(tǒng)一分配,無論新老員工,獲得詢盤的機(jī)會(huì)均等。 5、公司擁有完善的培訓(xùn)體系和真誠(chéng)無私的培訓(xùn)文化,入職后會(huì)為新員工指定優(yōu)秀的老員工進(jìn)行一對(duì)一的老帶新指導(dǎo)和幫助。公司擁有良好的業(yè)務(wù)考核和晉升制度。 6、定期參加管理咨詢企業(yè)如聚成、影響力、長(zhǎng)松咨詢等舉辦的銷售培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練活動(dòng)。2013年下半年曾分批輸送員工前往深圳外貿(mào)知名企業(yè)--創(chuàng)新佳集團(tuán)接受三天兩夜的外貿(mào)培訓(xùn)。2014年廣東虎門電子商務(wù)培訓(xùn)。2015年北京管理鐵軍培訓(xùn)。2016年阿里巴巴北方大區(qū)深圳尋夢(mèng)之旅、2019和2020年請(qǐng)外貿(mào)大神級(jí)人物來公司做多次專場(chǎng)培訓(xùn)等。 7、公司定期舉行聚餐、唱歌、看電影、做義工等活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)感情。不定期聘請(qǐng)專業(yè)外教提升員工英語口語,商務(wù)英語能力。 8、公司針對(duì)每個(gè)崗位有著科學(xué)的生涯規(guī)劃,保證員工有良好的晉升空間。
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