職位描述
績效主管/經(jīng)理績效考核流程優(yōu)化及實施
崗位內(nèi)容：
1. 制定并實施全面的績效考核流程，為公司決策提供有力數(shù)據(jù)支持。
2. 建立和維護績效數(shù)據(jù)檔案，確保數(shù)據(jù)準確性和完整性。
3. 提供有關(guān)績效評估和激勵計劃的咨詢和指導(dǎo)服務(wù)，促進員工表現(xiàn)的穩(wěn)步提升。
4. 向員工傳達公司對績效的期望和標準，并協(xié)調(diào)和溝通各部門的績效評估結(jié)果。
任職要求：
1. 具備績效管理和團隊管理經(jīng)驗，有成功的績效考核案例。
2. 熟練掌握績效管理工具和系統(tǒng)，理解財務(wù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析。
3. 具備出色的溝通技巧和談判技能，能夠與不同背景和層次的人員進行協(xié)商和交流。
4. 熱愛工作，勇于創(chuàng)新，積極推動績效管理的不斷發(fā)展和改進。
1. 制定并實施全面的績效考核流程，為公司決策提供有力數(shù)據(jù)支持。
2. 建立和維護績效數(shù)據(jù)檔案，確保數(shù)據(jù)準確性和完整性。
3. 提供有關(guān)績效評估和激勵計劃的咨詢和指導(dǎo)服務(wù)，促進員工表現(xiàn)的穩(wěn)步提升。
4. 向員工傳達公司對績效的期望和標準，并協(xié)調(diào)和溝通各部門的績效評估結(jié)果。
任職要求：
1. 具備績效管理和團隊管理經(jīng)驗，有成功的績效考核案例。
2. 熟練掌握績效管理工具和系統(tǒng)，理解財務(wù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析。
3. 具備出色的溝通技巧和談判技能，能夠與不同背景和層次的人員進行協(xié)商和交流。
4. 熱愛工作，勇于創(chuàng)新，積極推動績效管理的不斷發(fā)展和改進。
獎金績效
年底雙薪
工作地點
福星國際商會大廈1201
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查女士/人事主管
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湖北佰穗養(yǎng)老科技有限公司湖北佰穗養(yǎng)老科技有限公司（以下簡稱“佰穗養(yǎng)老”）成立于2020年，注冊資本658萬，為湖北文旅集團三級子公司，是一家涵蓋智養(yǎng)老機構(gòu)集中照護、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)點運營、居家上門養(yǎng)老、老年助餐等業(yè)務(wù)的綜合養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)。擁有多家養(yǎng)老機構(gòu)，社區(qū)老人服務(wù)中心、愛心食堂遍布武漢三鎮(zhèn)。佰穗養(yǎng)老致力于推動以智能家庭養(yǎng)老床位、專業(yè)機構(gòu)照護、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)為主的“三位一體”創(chuàng)新養(yǎng)老服務(wù)模式，以站點為中心輻射周邊社區(qū)，為老年人提供遠程看護、服務(wù)上門、日間照料、專病護理、機構(gòu)照料、社區(qū)公益等六大關(guān)鍵服務(wù)，實現(xiàn)點面結(jié)合的立體式服務(wù)體系。
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