更新于 3月10日

人力行政總監(jiān)

1.5-2萬(wàn)
  • 天津武清區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績(jī)效管理薪酬福利高級(jí)人力資源管理師
崗位職責(zé):
1、搭建企業(yè)的人力資源管理體系并實(shí)施(包含部門(mén)及人員崗位職責(zé)、人員編制、轉(zhuǎn)正與晉升發(fā)展通道、績(jī)效與薪資、人才培養(yǎng)等體系的全面建設(shè)與實(shí)施;
(1)招聘管理:完成招聘任務(wù),適時(shí)跟進(jìn)企業(yè)的招聘體系和招聘流程、分析行業(yè)人才情況;
(2)人才培訓(xùn)與發(fā)展:建立并完善企業(yè)的人才引進(jìn)渠道、人才選擇機(jī)制和人才培訓(xùn)機(jī)制),構(gòu)建穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的人才管理體系;
(3)員工關(guān)系:建立良好的勞資關(guān)系,負(fù)責(zé)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防與控制;
(4)薪酬績(jī)效:全面負(fù)責(zé)企業(yè)績(jī)效方案制定、統(tǒng)籌等, 根據(jù)企業(yè)情況完善企業(yè)績(jī)效管理工作,并實(shí)施以及進(jìn)行薪資核算;
2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),員工活動(dòng)組織、策劃和安排;
3、負(fù)責(zé)行政管理及各部門(mén)的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù);
4、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、掌握現(xiàn)代人力資源管理理論,操作過(guò)阿米巴模式,熟悉薪酬和考核管理實(shí)務(wù),具有勞動(dòng)、安全及員工保護(hù)等管理知識(shí)結(jié)構(gòu),或受過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn);
3、具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

天津市武清區(qū)國(guó)際企業(yè)社區(qū)H4棟6層

職位發(fā)布者

王女士/人事

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