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更新于 2月18日
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舉報(bào)

人事招聘專員（偏向HRBP招聘崗）

7000-10000元
  • 深圳南山區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘數(shù)碼3C智能硬件社會(huì)招聘校園招聘內(nèi)部招聘
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)月度用人需求申請，組織開展招聘計(jì)劃，保證各崗位人員的到崗及時(shí)率；
3.指導(dǎo)用人部門填寫崗位說明書，溝通用人部門的招聘崗位的任職資格并評估其合理性，定期完善及更新崗位說明書；
4.負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、組織安排面試，隨時(shí)跟進(jìn)及管理各崗位的招聘進(jìn)度，負(fù)責(zé)中高端人才直接招聘工作；
5.建立招聘面試人員信息表，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，不斷改進(jìn)招聘體系；
6.建立健全人才庫，儲備關(guān)鍵技術(shù)崗位、中高層管理崗位人力備選資料，定期與其溝通，為公司及時(shí)提供人力補(bǔ)充；
7.負(fù)責(zé)侯選人員的工作背景調(diào)查，同時(shí)到招聘到崗人員動(dòng)態(tài)跟蹤，定期跟蹤及了解，降低離職率。
8.人才管理、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、組織氛圍建設(shè)，確保公司企業(yè)文化落地以及支撐HR相關(guān)的數(shù)據(jù)處理。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，3年以上3C數(shù)碼&智能硬件行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉招聘流程及各種招聘渠道；
3.跨部門溝通，了解各部門人才需求，為公司儲備優(yōu)秀人才；
4.員工績效面談，入離職面談，關(guān)鍵人才運(yùn)營等
5.有良好的面試技巧，熟練運(yùn)用各種測評工具，對人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、甄選、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)有清晰的認(rèn)知與實(shí)踐；
6.有良好的職業(yè)敏感度及判斷力，有較強(qiáng)的親和力及團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng)，敏銳的洞察力及分析能力、承壓能力強(qiáng)。
7、吃苦耐勞，抗壓力強(qiáng)，目標(biāo)感強(qiáng)，能夠挑戰(zhàn)高目標(biāo)。

工作時(shí)間：朝九晚六，中午休息1.5小時(shí)，周末雙休；
福利待遇：入職繳納五險(xiǎn)一金/生日會(huì)/下午茶/帶薪年假

工作地點(diǎn)

金騏智谷大廈4號樓1401

職位發(fā)布者

何曉暉/人事經(jīng)理

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深圳市戰(zhàn)歌智控科技有限公司是一家智能游戲外設(shè)公司，圍繞云游戲、游戲主機(jī)、電腦、手機(jī)打造軟件與硬件相結(jié)合的智能游戲配件：游戲手柄、游戲耳機(jī)、游戲鍵鼠。公司核心業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)為：定義與設(shè)計(jì)產(chǎn)品、品牌打造與用戶運(yùn)營、全球電商自營與線下批發(fā)。雖然是一家初創(chuàng)品牌公司，但公司核心團(tuán)隊(duì)有15年外設(shè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的資深產(chǎn)品總監(jiān)、16年智能硬件研發(fā)經(jīng)理、18年資深國內(nèi)營銷總監(jiān)、12年外貿(mào)金牌業(yè)務(wù)總監(jiān)、充滿活力的90后跨境電商主管、對游戲充滿激情的95后體驗(yàn)官.......我們是一支行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與資源豐富的團(tuán)隊(duì)、中青結(jié)合滿懷夢想的團(tuán)隊(duì)，更是一支充滿活力的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。公司開發(fā)智能硬件的使命是：增強(qiáng)體驗(yàn)、增強(qiáng)玩家！
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