【崗位職責】
1. 根據(jù)公司和業(yè)務(wù)需求，組織開展招聘工作，進行有效的人才甄選；
2. 執(zhí)行簡歷篩選、電話邀約、面試、甄選以及錄用通知等工作；
3. 跟進維護和候選人的關(guān)系，建立人才儲備庫；
4. 跟進新進員工，掌握新員工的工作表現(xiàn)及思想動態(tài)，不斷反思優(yōu)化招聘技巧及成效
5. 協(xié)助校園招聘，參加校園招聘宣講，完成校園招聘目標；
6. 開發(fā)與維護招聘渠道，有效利用各種招聘渠道獲取公司所需人才；
7. 總結(jié)招聘工作中存在的問題，優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；
8. 配合團隊和項目需要完成其他相關(guān)工作。
【職位要求】
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先
2. 半年以上招聘工作經(jīng)驗，有教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 溝通表達能力強，優(yōu)秀的理解力和分析判斷力
4. 抗壓能力強，有強烈的責任心和內(nèi)驅(qū)力，目標和結(jié)果導(dǎo)向
5. 熟練掌握常用的辦公軟件；
【福利待遇】
1、入職綜合薪資6K—8K。
2、入職即購買五險一金、保障齊全；
3、協(xié)助落戶深圳，享受租房補貼福利：
4、多假期：帶薪年假，暑假6天+、寒假10天+的帶薪假期，法定假期、福利假期；
5、精培訓(xùn)：提供系統(tǒng)專業(yè)的崗前培訓(xùn)；培訓(xùn)貫穿整個職業(yè)生涯。

【工作樂趣多】
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