崗位要求：
1、根據(jù)項(xiàng)目用人要求，帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)實(shí)施招聘活動(dòng)并完成招聘指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的供應(yīng)商管理，并開發(fā)新的供應(yīng)商，對(duì)排名靠前的供應(yīng)商進(jìn)行必要的商務(wù)維護(hù)；
3、對(duì)招聘不達(dá)標(biāo)的原因進(jìn)行分析，及時(shí)調(diào)整招聘策略；
4、協(xié)助招聘人員不斷提升招聘技能和溝通技巧，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力；
5、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的收集和整理，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析；
6、對(duì)招聘流程進(jìn)行改善并標(biāo)準(zhǔn)化，持續(xù)優(yōu)化招聘流程；
7、有成本意識(shí)；配合公司完成其他事項(xiàng)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、從事過人力資源行業(yè)招聘或擅長(zhǎng)藍(lán)領(lǐng)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、性格開朗，善于與人溝通，有一定的文字編輯能力；
4、責(zé)任心強(qiáng)，目標(biāo)感強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
5、有駕照，有車（有車補(bǔ)）。