【崗位職責】
1、負責招聘渠道拓展和招聘全流程的管理(包括SOP升級、制度設計);
2、審核各單位用人申請需求和崗位信息的審核;
3、 負責集團中高層崗位、關鍵崗位招聘;
4、招聘數據分析,對招聘工作優(yōu)化升級提出改善建議。
5、根據招聘過程和結果,組織招聘團隊進行問題解決和團隊招聘能力升級。
【任職要求】
1、本科及以上學歷,有互聯(lián)網行業(yè)招聘工作經驗,有團隊管理經驗;
2、對面試流程升級、招聘制度管理,團隊專業(yè)賦能有成功經驗和心得;
3、擅長從過程和數據里提取問題,一針見血;
4、有獵頭行業(yè)經驗優(yōu)先。