工作內容：
1、負責人力資源部門的整體管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等；
2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策和流程，確保部門運作高效；
3、處理與員工相關的各類事務，維護良好的員工關系。
崗位要求：
1、具備總承包單位或工程建設行業(yè)人力資源管理相關經驗；
2、具有良好的團隊建設和團隊合作精神。
3、熟悉相關人力資源法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動的合規(guī)性。
4、年紀在35-65之間，有學歷或軍人優(yōu)先，能接受出差，會開車。