工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展需求，進(jìn)行招聘工作，并跟進(jìn)錄用事宜；
2、月度考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算，并進(jìn)行社保、公積金的繳納工作；
3、員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同簽訂等手續(xù)辦理；
4、更新員工名冊(cè)、通訊錄信息、維護(hù)OA系統(tǒng)等工作；
5、日常員工管理，解答員工咨詢，處理員工關(guān)系，建立和睦的員工關(guān)系。
工作要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉招聘、薪酬、員工關(guān)系等模塊者優(yōu)先；
3、形象氣質(zhì)佳、親和力好、認(rèn)真負(fù)責(zé)、邏輯思維清晰，善于溝通協(xié)調(diào)；
4、具有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)、較強(qiáng)的抗壓力、應(yīng)變力及執(zhí)行力；
5、熟練使用office軟件尤其excel；
6、有乙方，ITO,RPO等IT行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。