崗位內(nèi)容：
1. 建立和公司人力資源體系，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2.負(fù)責(zé)組織、修訂、完善人力資源相關(guān)管理制度，工作流程并執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)年度計(jì)劃及重點(diǎn)工作的落實(shí)，分解工作任務(wù)，組織實(shí)施，進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、評價(jià)；
4.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)設(shè)置組織架構(gòu)，指導(dǎo)各崗位進(jìn)行定崗；
5.根據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃，制定并落實(shí)招聘計(jì)劃，組織甄選人員的篩選、錄用；
6.組織建立，完善績效考核及薪酬體系；協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)計(jì)劃，
7.參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。

任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
該職位工作地址為平頂山石龍區(qū)