【快抖集團】致力于電商領域14年，在行業(yè)內(nèi)不斷突破創(chuàng)新，目前已躋身行業(yè)領域前沿??！

【崗位職責】：

1、深入業(yè)務團隊，診斷與發(fā)現(xiàn)影響員工工作心態(tài)、團隊氛圍、員工穩(wěn)定、組織效能的關(guān)鍵問題，制定解決方案并實施解決；

2、 發(fā)現(xiàn)與挖掘人才苗子，培養(yǎng)與選拔高潛人才；

3、負責新員工追蹤，提升新員工團隊融入度及留存率；

4、負責組織和推動團隊文化建設，成為員工與團隊管理者、員工與公司溝通的紐帶，將公司文化落地滲透團隊；

5、制定并實施人力資源戰(zhàn)略，包括員工關(guān)系、績效管理、梯隊建設等模塊；

6、協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通，處理人力資源相關(guān)問題；

7、參與公司重大決策，提供人力資源方面的專業(yè)建議，與各部門保持密切溝通，確保人力資源政策的順利實施。

【任職要求】：

1、大專及以上學歷，有2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，一年以上HRBP經(jīng)驗，電商行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

2、具備豐富的團隊管理經(jīng)驗，良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；

3、思維靈活，具備較強的資源整合能力、團隊打造能力和發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力，善于驅(qū)動目標達成；

4、有業(yè)務的體感和視角，并能理清業(yè)務之間的邏輯關(guān)系，由內(nèi)而外的推動工作發(fā)展；

5、具備較強的學習能力、溝通能力、抗壓能力和動性，富有團隊協(xié)作精神。

【薪資待遇與福利】：

1、薪資收入：8K-13K元/月，能力優(yōu)秀者薪資可面議；

2、享受福利：社保+帶薪年假/婚假/產(chǎn)假+年終獎金+節(jié)假日禮品+團建活動+生日迎新會+結(jié)婚禮金；

3、晉升發(fā)展：每兩個月一次晉升考評機會，一年有六次晉升，最高可晉升至合伙人，擺脫打工人，成為老板不是夢；

4、工作環(huán)境：獨棟辦公樓——無需排隊等電梯，領導nice——氛圍輕松愉快，團隊年輕——活力滿滿，溝通順暢。

5、年齡不是要求，工齡不是門檻，只要你能力出眾，懷揣夢想，我們?yōu)槟闾峁┦┱共湃A的舞臺！！