關(guān)于我們
1、人力資源規(guī)劃與管理:根據(jù)組織的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，制定公司人力資源管理的基本方針、政策和規(guī)章制度，并對人力資源現(xiàn)狀和質(zhì)量體系運行情況進行分析，提出改進措施。
2、招聘與配置:負責制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，進行面試和錄用工作，確保每個崗位都能找到最合適的人選。
3、培訓與發(fā)展:制定并實施員工培訓計劃，幫助員工提升技能和綜合素質(zhì)，制定職業(yè)發(fā)展路徑，幫助員工規(guī)劃職業(yè)目標。
01 招聘專員
一、【工作職責]
1、負責在平臺上發(fā)布合作工廠的招聘信息，不用打電話;
2、邀約來訪求職者參加面試入職，不用自己親自對接，有后勤負責;
二、[薪資待遇]
模式一、底薪3500+業(yè)績提成15%+多維度獎金發(fā)放=綜合月薪6K-12K;
模式二、業(yè)績提成50%+多維度獎金發(fā)放=綜合月薪7K-15K、
[職位要求]
1、男女不限，年齡16-35周歲
2、會使用電腦基本操作;
3、經(jīng)驗不限，有老員工帶著工作三天之內(nèi)完全上手;
4、性格開朗，善于交流，口齒清楚、反應靈活，有一顆上進的心