工作責(zé)任：

1） 通過電話、社交網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)挖掘、簡歷數(shù)據(jù)庫、職位公告、員工推薦和招聘會進(jìn)行主動和被動候選人搜索，建立候選人渠道；

2） 負(fù)責(zé)從邀約、面試安排、候選人篩選、到offer的整個招聘周期；

3） 在批量招聘（批量招聘）方面有豐富的經(jīng)驗，能夠完成入職計劃目標(biāo)；

4） 日常招聘跟蹤數(shù)據(jù)管理，面試結(jié)果報告和分析；

5） 更新招聘進(jìn)度，維護(hù)渠道，挖掘新的招聘渠道；

6） 負(fù)責(zé)確保招聘流程符合當(dāng)下業(yè)務(wù)需求。

任職要求：

1、 大專及以上學(xué)歷；

2、 3年以上的招聘經(jīng)驗；

3、 英語能簡單讀寫；

4、 積極、主動，愿意學(xué)習(xí)；

5、 具備良好的溝通表達(dá)能力；

6、 能承受較大的工作壓力且能接受加班；

7、 有呼叫中心、大批量招聘或小語種招聘的相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

工作時間：

9-18 固定行政班，周六、日雙休、法定節(jié)假日休（4-8月需要周六加班）

薪資福利：

1、有13薪年終獎；

2、六險一金

3、有帶薪假期5-15天，1天生日假，10天病假、法定假期；

4、每年公司組織大型體檢等福利；

5、舒適的工作環(huán)境，不定期的公司、團隊活動；

6、公司提供全方位的技能培訓(xùn)如：職前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)，為員工提供通暢的晉升通道。