崗位職責(zé) :
1.按照集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總裁制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施集團(tuán)日常運(yùn)營(yíng)及管理。
2.根據(jù)集團(tuán)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政、人力資源規(guī)劃,并制定中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃。
3.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等)。
4.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)。
5.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供行政人力資源信息支持。
6.及時(shí)處理公司人事、行政管理中的重大問(wèn)題,負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)。
7.規(guī)范完善公司行政管理體系,制定并完善公司各項(xiàng)制度,提供各項(xiàng)行政后勤保障。
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)管理專業(yè)背景。
2、有8年以上知名地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)化管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上同等職位任職工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉人力資源各個(gè)模塊,善于資源整合及體系建設(shè),能夠獨(dú)當(dāng)一面。
4、熟悉房地產(chǎn)整體開發(fā)流程,能夠分析判斷項(xiàng)目管理的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)問(wèn)題?。
5、有出色的組織管理能力、人際關(guān)系良好并具有領(lǐng)導(dǎo)及溝通協(xié)調(diào)能力。
職位福利:節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金
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