要求3-5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各個(gè)模塊的工作內(nèi)容，具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)。精通人力資源管理六大模塊知識(shí)，熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)，能為企業(yè)提供合法合規(guī)的人力資源解決方案能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理和分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，協(xié)調(diào)各方資源，推動(dòng)人力資源工作順利開展。有較強(qiáng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)能力，能夠?yàn)閱T工提供專業(yè)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，提升員工素質(zhì)和能力。