崗位職責(zé)：
1、完成公司日常人員招聘、培訓(xùn)、考核、勞動關(guān)系及人事檔案管理；
2、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
3、負(fù)責(zé)有關(guān)人力資源方面的數(shù)據(jù)整理、匯編和制作與管理；
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、人力資源及行政有關(guān)制度在項目上的落實(shí)；
5、日常行政事務(wù)工作包括行政公文管理、會議管理、辦公物品管理、辦公費(fèi)用操作與執(zhí)行等行政工作；
6、優(yōu)化員工關(guān)系管理體系、建立并協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，處理員工沖突及勞動糾紛；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。