【工作職責(zé)】

1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)完成考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬計(jì)算、薪酬發(fā)放工作。

3、負(fù)責(zé)完成社保、公積金繳納工作。

4、負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)完善工作及相關(guān)審批流程操作。

5、負(fù)責(zé)人事檔案管理及人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作。

6、負(fù)責(zé)日常行政采購工作。

7、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理工作及相關(guān)報(bào)表臺(tái)賬整理工作。

8、負(fù)責(zé)勞動(dòng)備案工作。

【任職資格】

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)管理專業(yè)。

2、一年以上企業(yè)人力資源或行政工作經(jīng)驗(yàn)，工作細(xì)致，有責(zé)任心。

3、具有一定的公關(guān)知識(shí)和熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

4、熟練使用電腦和辦公軟件，有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力。