工作職責(zé)
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,利用招聘渠道,按照月度招聘計(jì)劃,滿足業(yè)務(wù)部門的人才交付需求;
2、協(xié)助招聘流程管理,確保與業(yè)務(wù)部門的招聘工作的對接;
3、負(fù)責(zé)分公司日常采購類事務(wù),有序推進(jìn)相關(guān)日常采購報(bào)銷;
4、協(xié)助分公司企業(yè)文化活動(dòng)開展,確?;顒?dòng)實(shí)施順暢執(zhí)行;
5、完成月度處理薪酬核算、社保公積金、月度考勤跟進(jìn)處理;
6、有序推進(jìn)分公司入、轉(zhuǎn)、離職手續(xù)辦理。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷,有招聘工作經(jīng)驗(yàn)或者人力資源/行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、溝通表達(dá)能力強(qiáng),工作細(xì)致且認(rèn)真負(fù)責(zé);
3、工作積極、主動(dòng),具備一定的抗壓力;
4、工作效率高,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。