崗位職責(zé):
1、完成公司日常人員招聘、培訓(xùn)、考核、勞動(dòng)關(guān)系及人事檔案管理;
2、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系;
3、負(fù)責(zé)有關(guān)人力資源方面的數(shù)據(jù)整理、匯編和制作與管理;
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、人力資源及行政有關(guān)制度在項(xiàng)目上的落實(shí);
5、日常行政事務(wù)工作包括行政公文管理、會(huì)議管理、辦公物品管理、辦公費(fèi)用操作與執(zhí)行等行政工作;
6、優(yōu)化員工關(guān)系管理體系、建立并協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,處理員工沖突及勞動(dòng)糾紛;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先
2、掌握國家有關(guān)人力資源管理及勞動(dòng)管理的法律、法規(guī);
3、熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程;
4、良好的口頭表達(dá)、文字寫作、閱讀能力。
職位福利:五險(xiǎn)、包吃