1、負(fù)責(zé)電商客服團(tuán)隊(duì)的日常工作安排,包括排班、任務(wù)分配等,確保客戶咨詢能夠得到及時(shí)響應(yīng)。
2、定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)(如響應(yīng)時(shí)間、客戶滿意度、問題解決率等)來(lái)考核員工表現(xiàn),并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。
3、制定并實(shí)施客服培訓(xùn)計(jì)劃,包括產(chǎn)品知識(shí)、溝通技巧、售后服務(wù)政策等方面的培訓(xùn)。
4、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和新技術(shù),為團(tuán)隊(duì)提供相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),以提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。
5、建立和完善客戶服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控體系,通過抽檢客服聊天記錄、電話錄音等方式,檢查客服人員的服務(wù)質(zhì)量。
6、定期分析客戶反饋數(shù)據(jù),如客戶投訴率、好評(píng)率等,找出服務(wù)過程中的問題點(diǎn),并制定改進(jìn)措施。
7、根據(jù)客戶需求和服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果,優(yōu)化客服工作流程。比如,簡(jiǎn)化客戶退換貨流程,減少不必要的環(huán)節(jié),提高客戶體驗(yàn)。
8、與其他部門(如運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品等)協(xié)作,共同改善電商平臺(tái)的用戶體驗(yàn)。當(dāng)客戶反饋產(chǎn)品頁(yè)面描述不清的問題時(shí),及時(shí)與運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品部門溝通修改。
9、處理重要客戶的投訴和糾紛,與客戶進(jìn)行直接溝通,確保問題得到妥善解決。對(duì)于一些大客戶或者長(zhǎng)期合作客戶的嚴(yán)重投訴,親自跟進(jìn)處理,維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
10、與合作伙伴(如供應(yīng)商等)溝通協(xié)調(diào)客服相關(guān)事宜,如產(chǎn)品質(zhì)量問題導(dǎo)致的客戶投訴,需要和供應(yīng)商協(xié)商退換貨或賠償?shù)仁乱恕?/p>任職要求:
1、有 3 - 5 年以上電商客服工作經(jīng)驗(yàn),且至少 1 - 2 年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉電商客服工作流程和規(guī)范,具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)技巧,能夠有效地處理各種客戶問題和投訴。
3、能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具(如Excel 等),對(duì)客服數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理和分析。
4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和凝聚力。
5、擅長(zhǎng)人員管理,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等環(huán)節(jié)。
6、良好的目標(biāo)感與責(zé)任感、優(yōu)秀的統(tǒng)籌計(jì)劃能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)應(yīng)變能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
信陽(yáng) - 平橋區(qū)
信陽(yáng) - 浉河區(qū)
信陽(yáng) - 平橋區(qū)
信陽(yáng) - 浉河區(qū)
信陽(yáng) - 平橋區(qū)
信陽(yáng) - 平橋區(qū)