崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)人員的招聘和選拔，組織招聘、面試等；
2. 開拓、維護、拓展招聘渠道，保證人才邀約；
3. 負責(zé)人員入離職的辦理，社保、公積金的參保停保工作；
4. 健全員工的檔案，并做好保管工作；
5. 完善公司的組織結(jié)構(gòu)，制定公司規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
6. 協(xié)調(diào)員工關(guān)系，提供有效的員工溝通和支持；
7. 解決勞動糾紛；
8. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷；
2. 熟悉EXCEL的VLOOKUP，SORTBY等函數(shù)的使用；
3. 征信良好，無犯罪記錄，無逾期記錄；
4. 具備人事招聘、考勤等工作經(jīng)驗。

薪資福利：
1. 朝九晚六，中午12:00-13:30休息；
2. 月初第一周單休，其余均雙休，月休7天，帶薪休假；
3. 生日福利，團建、聚餐、五險等；
4. 固定薪資試用期3000/月，轉(zhuǎn)正后固定3500/月；
5. 每月20號之前工資準(zhǔn)時到賬。