單雙輪休+社保+全勤獎+節(jié)日福利+生日禮品+結(jié)婚禮金+工齡工資+培訓(xùn)福利+團(tuán)建活動

1、規(guī)章制度及工作流程管理：擬定公司管理規(guī)章制度及工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行。

2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：根據(jù)公司發(fā)展及各部門用人需求，做好人員招聘和人才儲備工作；
負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)的管理工作，確保人力資源配置合理。

3、教育培訓(xùn)：負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)工作，擬定年度教育培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

4、薪酬績效：根據(jù)公司運(yùn)營情況進(jìn)行薪資架構(gòu)的調(diào)整，優(yōu)化薪酬體系；加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)考核責(zé)任制，不斷完善考核辦法，充分調(diào)動員工的工作積極性，促進(jìn)降本增效。

5、員工關(guān)系：組織團(tuán)建活動、發(fā)放節(jié)日福利、員工慰問、生日慶祝等活動，增強(qiáng)員工歸屬感和凝聚力。

6、活動及會議策劃：負(fù)責(zé)公司活動、會議的策劃與組織工作，確保安排有序、執(zhí)行有力，提升公司形象。

7、公司宣傳：運(yùn)營及維護(hù)微信公眾號后臺，確保公司在重要事跡發(fā)生后2天內(nèi)發(fā)布文章；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站后臺運(yùn)營，提升公司品牌影響力。

8、文件管理：擬定并發(fā)布紅頭文件及各類通知，確保信息傳遞及時(shí)準(zhǔn)確。

9、接待工作：負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)接待工作的安排、組織與實(shí)施，展示公司良好形象。

10、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)：配合進(jìn)行公司固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)、登記及分配工作，每半年盤點(diǎn)一次，詳細(xì)記錄并存檔。

11、辦公環(huán)境管理：確保辦公環(huán)境清潔整潔，設(shè)備正常使用，遵守設(shè)備操作要求，杜絕野蠻操作和人為損壞，保持工作區(qū)域的整潔。

14、資產(chǎn)管理：加強(qiáng)公司固定資產(chǎn)、車輛、倉庫、印章、文件檔案的管理工作，確保資產(chǎn)安全和管理規(guī)范。

15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，確保各項(xiàng)工作順利開展。