崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司管理工作，主持部門日常事務(wù)，收集公司各環(huán)節(jié)的工作進(jìn)展情況
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定企業(yè)各階段經(jīng)營管理計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施，合理并完善部門的人員機(jī)制，合理進(jìn)行人員分配，
3、做好財(cái)務(wù)管理，負(fù)責(zé)員工工資標(biāo)準(zhǔn)制定及獎(jiǎng)金的管理與使用，獎(jiǎng)罰分明，調(diào)動(dòng)員工積極性
4、審批公司日常業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、行政、報(bào)告以及重大款項(xiàng)的支付等，審批公司的中高層人員及關(guān)鍵員工選拔、任命、薪酬與考核等事宜，
5、處理公司各類重大突發(fā)事件等，
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)。
任職要求：
1、 具有大專及以上學(xué)歷，五年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，物流行業(yè)優(yōu)先
2、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和把握全局的能力，
3、具有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力，
4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問題的能力及強(qiáng)大的抗壓能力。
薪資面議