崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的績效管理包含:目標(biāo)、考核、激勵(lì)等(占30%);
2、業(yè)務(wù)部門人員的評價(jià)體系的建議,能支撐多維度評價(jià)選拔人員;(占40%);;
3、協(xié)助總部開展業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的人才梯隊(duì)建設(shè)包含:任職資格體系、繼任者者計(jì)劃、人才盤點(diǎn)等(占30%)。
任職要求
1.年齡28-40歲,本科學(xué)歷,人力資源管理或行政管理專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn):有制造業(yè)干部管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先:
3.具有具備較好的文筆、領(lǐng)悟力、協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力。