職位亮點:大型集團公司,提供員工餐和員工宿舍,雙休,五險一金齊全,年終獎,項目獎,員工福利,帶薪年假等,團隊年輕化,氛圍好;
五險一金 提供員工餐和員工宿舍 員工健身房,瑜伽房,圖書室,籃球場,羽毛球,乒乓球,等
崗位職責:
1、負責業(yè)務團隊的績效管理包含:目標、考核、激勵等(占30%);
2、業(yè)務部門人員的評價體系的建議,能支撐多維度評價選拔人員;(占40%
3、協(xié)助總部開展業(yè)務團隊的人才梯隊建設包含:任職資格體系、繼任者者計劃、人才盤點等(占30%)。
任職資格:
1、本科學歷,人力資源管理或行政管理專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;有制造業(yè)干部管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有具備較好的文筆、領悟力、協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力。