崗位職責:
1、據(jù)國家法律法規(guī),協(xié)助上級做好勞動關系關系、社保繳納、員工體檢等外部供應商對接工作,并針對現(xiàn)狀提出改善建議;
2、根據(jù)勞動關系管理要求,進行員工入職、離職手續(xù)辦理,合同續(xù)簽、社保及公積金繳納、員工落戶等工作;
3、部門員工崗位編制管理,員工崗位調(diào)入、轉(zhuǎn)出等手續(xù)辦理;
4、人力系統(tǒng)流程梳理和跟進上線。
任職資格:
1、接受外包合同類型,可轉(zhuǎn)正,薪資可談;
2、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理或其他相關專業(yè);
3、2-5年勞動關系相關經(jīng)驗;
4、熟悉勞動合同法及上海市人力資源相關的政策法規(guī)。