1.根據(jù)人事管理制度，完成員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、辭退、離職、退休等人事異動(dòng)工作的辦理，跟進(jìn)相關(guān)流程歸檔。

2.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽、終止、解除，辦理勞動(dòng)關(guān)系跨主體調(diào)動(dòng)。

3.按照員工需求，辦理社保、公積金的轉(zhuǎn)移及提取。

4.按照員工檔案管理制度，維護(hù)并更新公司員工的紙質(zhì)及電子檔案，保障員工檔案及時(shí)歸檔，匯總員工檔案信息。

5.歸納整理公司員工信息，根據(jù)人力資源部業(yè)務(wù)具體需求提供各類報(bào)表。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，1-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn).

2.具備人力資源專業(yè)知識(shí)，掌握員工關(guān)系模塊

3.熟悉勞動(dòng)法及員工關(guān)系相關(guān)法律政策規(guī)定

4.熟練運(yùn)用Office軟件