超鹿運動：

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門店遍布福廈廣三地市超40家門店，門店覆蓋三地市主城區(qū)

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一、崗位職責

1、參與城市運營的戰(zhàn)略規(guī)劃，明確城市人力資源策略，結合城市業(yè)務目標，確保人力資源策略與業(yè)務目標的一致性，評估城市人力資源能力與需求，提供人力資源策略支持；

2、根據業(yè)務需求，制定招聘計劃，參與招聘策略與方案的制定，協(xié)助招聘與篩選優(yōu)秀人才，確保招聘流程的順暢與高效；

3、協(xié)助城市負責人制定績效管理方案，包括評估與跟進員工的績效，確?？冃Ч芾淼墓陀行?，提供績效執(zhí)行過程的進度與問題反饋，輔導員工提升績效；

4、根據業(yè)務需求，協(xié)助制定培訓與發(fā)展計劃，組織或參與培訓項目，結合員工發(fā)展情況，為員工提供職業(yè)發(fā)展機會，幫助員工提高專業(yè)技術能力；

5、維護良好的員工關系，負責員工的入轉調離相關工作，解決員工的問題與糾紛，提供必要的咨詢和支持，確保員工關系的和諧與穩(wěn)定；

6、協(xié)助城市負責人制定薪酬福利政策，與薪酬模塊合作，確保薪酬方案的準確性與合理性。收集與分析人力資源相關數據，為城市負責人提供數據支持，協(xié)助城市負責人進行組織變革和流程優(yōu)化。

二、任職資格

1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先，具有1-2年人力資源相關工作經驗，優(yōu)秀應屆生亦可；

2、熟悉人力資源六大模塊知識并在1-2個模塊有較好的從業(yè)經驗，具有較好的洞察力，數據敏感度高；

3、熱愛健身行業(yè)，具備較強的溝通能力與協(xié)作能力，具有較好的學習能力與適應性，具有良好的溝通表達能力；

4、工作態(tài)度積極認真，具有較強的責任心與創(chuàng)新能力，能夠接受異地調任的優(yōu)先考慮。